よくある質問

**********　会社について　**********

Q1 どんな企業を目指しますか？

A1 ・水処理技術を通じて社会のインフラ事業に貢献します。

　 ・製品の品質を高め、社会から信頼される企業を目指します。

　 ・人々の健康向上のための、清潔・安心な社会環境作りを目指します。

Q２今後の事業展開について教えてください。

A２水処理・焼却処理設備の高効率機器を各機器メーカーと共にタイアップし、取扱い製品の拡大

　　 ならびに付帯工事の拡大を推し進めて参ります。

　　 また、東北地区・中部地区にも事業を拡大し、伸長分野にも積極的に取り組んで参ります。

Q３他社との経営環境の優位性について、お話し下さい。

A３外部環境

　　・公共事業では、電子入札が進んできているため、大型物件の入札に参入出来る。

　　・上水道・下水道・ごみ施設等の環境関係の仕事のため、将来も先細りにならない。

　　・民間企業工事をほとんど実施しないため、連鎖倒産が無く、資金サイトが安定している。

　　 内部環境

　　・ほとんどの工事を元請で実施しており、小規模企業でも、中堅会社が行う工事高の仕事が出来る。

　　・全員技術者。あまり下請を使わず、自社内製化で工事を実施するため、入札に有利である。

　　・小規模企業のため、クレームに対する対応が早く、顧客信頼度が高い。

Q４社風について教えてください。

A４当社は仕事の性格上、チームで行動することが多く、円滑に仕事を進めていくうえで

　　 先輩とのコミュニケーションが重要です。ですから、いつでもどこでも意見交換がが行える

　　 社風です。また、大企業のように多くの人がいないため、社員みんながおなじ方向性を

　　 持って行動し、また個々の人を良く理解をしています。

　　 学生時代のスポーツサークルのようなイメージではないでしょうか？

**********　業務について　**********

Ｑ５勤務地はどこですか？

Ａ５東京都青梅市です。ただし、現場が岐阜県から山形県までと広範囲なため、

　　 短期出張（２～３泊程度）が月に２回程度あります。また、関東近郊の場合、基本的には

　　 直行直帰のスタイルです。

Ｑ６転勤はありますか？

Ａ６現在はありません。しかし、事業拡大に伴って、転勤は今後可能性としてあります。

Ｑ７資格取得支援制度はありますか？

Ａ７是非、入社後から積極的に取り組んでください。資格は会社のために取得するものでは

　　 ありません。みなさんの一生に付いてくるものです。

　　 自分の生きる力の一部となる武器です。

　　 資格取得後に当社では、資格支援制度として資格給を出しております。

**********　採用選考について　**********

Ｑ８どのような人材を求めますか？

Ａ８ ①チームで行動する事が多いため、「協調性」がある方。

　　 ②「聡明」で「積極的」に物事に取り組む方。

③物事に「粘り強く」、失敗してもより本当の自分を知ってもらえるチャンスと考えられる

　　　 「ポジティブな考え方」を持っている方。

Ｑ９応募に際して制限はありますか？

Ａ９健康な３５歳ぐらいまでの日本国籍を有する方が基本です。

Ｑ10 取得している資格により、選考に有利な事はありますか？

Ａ10 人柄が重要な要素であると当社では考えております。

　　　 保有資格は選考基準では多少考慮しますが、資格を活かして自分が何をしたいかが重要です。